(Nhấn để tải về)

HƯỚNG DẪN

V/v Tổ chức Hội nghị người lao động năm 2019 đối với doanh nghiệp nhà nước

(Công ty TNHH MTV DVCI), công ty cổ phần, công ty trách nhiệm hữu hạn,

hợp tác xã được thành lập theo luật doanh nghiệp năm 2005 (gọi tắt là công ty).

- Căn cứ Nghị định số 60/2013/NĐ-CP ngày 19 tháng 6 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết khoản 3 điều 63 của Bộ luật Lao động về thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc.

- Để việc tổ chức Hội nghị người lao động năm 2019 đạt hiệu quả tốt, phát huy quyền dân chủ của người lao động tại nơi làm việc, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa trong doanh nghiệp, xây dựng doanh nghiệp phát triển. Liên đoàn Lao động quận hướng dẫn các công đoàn cơ sở doanh nghiệp trên địa bàn quận thực hiện những nội dung như sau:

1. Tổ chức Hội nghị người lao động, tổ chức đối thoại tại doanh nghiệp:

BCH CĐCS chủ động phối hợp với người sử dụng lao động xây dựng kế hoạch tổ chức Hội nghị người lao động trong doanh nghiệp ngay từ đầu năm theo đúng tinh thần của Nghị định số 60/2013/NĐ-CP ngày 19 tháng 06 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết Khoản 3, Điều 63 của Bộ luật lao động về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc và Hướng dẫn số 1499/HD-TLĐ ngày 21 tháng 9 năm 2015 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam hướng dẫn công đoàn tham gia xây dựng và thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc, tập trung vào các nội dung chủ yếu như sau:

2. Nội dung Hội nghị người lao động cần thương lượng:

BCH CĐCS cần quan tâm đề xuất với người sử dụng lao động các nội dung có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật như:

- Tăng tiền thưởng, tăng trợ cấp, nâng lương;

- Giảm thời gian làm việc; áp dụng định mức lao động khoa học;

- Chế độ đào tạo, bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng cho người lao động;

- Các chế độ bảo hiểm sức khỏe đối với người lao động;

- Cải thiện chất lượng bữa ăn giữa ca; cải thiện điều kiện làm việc;

- Hỗ trợ tham quan nghỉ mát hằng năm;

- Trợ cấp khó khăn, hiếu hỉ, hỗ trợ tiền gửi con tại nhà trẻ, mẫu giáo, tạo điều kiện để người lao động nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần…

- Bố trí không gian, điều kiện vật chất và thời gian trong giờ làm việc để công đoàn cơ sở hoạt động hiệu quả;

- Ngoài ra, BCH CĐCS cần quan tâm vận động người lao động nâng cao kỷ luật lao động và thái độ lao động tích cực, phát động thi đua “Lao động giỏi, lao động tích cực”…để góp phần hoàn thành kế hoạch sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.

Lưu ý: BCH các CĐCS có thể vào địa chỉ Website của LĐLĐ Q11 để xem hướng dẫn: ldldq11.org.vn -> Liên đoàn Lao động Quận 11 -> Hướng dẫn hoạt động công đoàn cơ sở -> Ban Chính sách Pháp luật hoặc vào Thông báo -> Liên đoàn Lao động.

3. Thời gian tổ chức Hội nghị người lao động:

- Khuyến khích các BCH CĐCS phối hợp với doanh nghiệp tổ chức hội nghị xong trước ngày 31/3/2019, trong trường hợp có lý do hợp lý có thể kéo dài thời gian tổ chức hội nghị đến hạn chót ngày 31/5/2019. Đối với các cơ sở giáo dục & đào tạo ngoài công lập việc tổ chức hội nghị người lao động năm học 2018-2019 hoàn thành trước ngày 15/11/2018.

- BCH CĐCS hoàn thành việc tổ chức Hội nghị người lao động sẽ gởi biên bản, bản thỏa ước lao động tập thể về LĐLĐ Quận 11 số 622 Lạc Long Quân Phường 5 Quận 11 (Ban CSPL, đ/c Đỗ Thanh Tú di động: 0903.990.732) tổng hợp báo cáo chung.

- Việc tổ chức hội nghị NLĐ và tổ chức đối thoại là một trong những tiêu chuẩn để đánh giá hoạt động và xếp loại CĐCS; Ủy ban nhân dân quận xem xét danh hiệu thi đua, khen thưởng hoặc xử lý trách nhiệm đối với người sử dụng lao động không tổ chức hội nghị NLĐ, tổ chức đối thoại, thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể theo Điều 11, Điều 12 Nghị định số 95/2013/NĐ-CP ngày 22 tháng 8 năm 2013 của Chính phủ.

Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động quận đề nghị BCH CĐCS cần tranh thủ sự lãnh đạo của cấp ủy (nếu có), phối hợp với người sử dụng lao động tích cực triển khai thực hiện đảm bảo chất lượng, đúng tiến độ thời gian.

Biên tập, tin: Nguyễn Vương.