(Nhấn tải về)

LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG QUẬN 11

HƯỚNG DẪN 4 NỘI DUNG THEO CÔNG VĂN 1739/TLĐ

NGÀY 12/12/2000 CỦA TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM

VỀ TRIỂN KHAI PHONG TRÀO THI ĐUA

“GIỎI VIỆC NƯỚC – ĐẢM VIỆC NHÀ” TRONG NỮ CNVC – LĐ

1/ MỤC TIÊU PHONG TRÀO:

1.1 - Vì sự nghiệp CNH – HĐH, động viên nữ CNVC – LĐ trong cả nước phát huy tài năng, trí tuệ, LĐ giỏi, LĐ sáng tạo, rèn luyện tác phong công nghiệp, thực hành tiết kiệm, đấu tranh chống tham nhũng, tiêu cực và các tệ nạn xã hội; góp phần vào việc thực hiện các mục tiêu kinh tế xã hội của đất nước.

1.2 – Xây dựng người nữ CNVC – LĐ có sức khoẻ, có trí tuệ, có lòng nhân hậu, hiếu thảo với ông bà, cha mẹ, nuôi dạy con ngoan học giỏi, xây dựng gia đình bền vững, hạnh phúc.

2/ NỘI DUNG PHONG TRÀO:

Từ những mục tiêu trên, nội dung của phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” được cụ thể hoá như sau:

2.1 – Tích cực học tập nâng cao trình độ về mọi mặt, giỏi chuyên môn nghiệp vụ tay nghề ; lao động giỏi, lao động sáng tạo với năng suất, chaất lượng, hiệu quả tiết kiệm.

2.2 – Thực hiện tốt nghĩa vụ công dân, tích cực tham gia các hoạt động xã hội, chống tham nhũng, chống tiêu cực, chống các tệ nạn xã hội.

2.3 – Hiếu thảo với ông bà, cha mẹ, tổ chức tốt cuộc sống gia đình, nuôi dạy con ngoan, học giỏi, thực hiện kế hoạch hoá gia đình (KHHGĐ) xây dựng tình yêu lành mạnh, xây dựng gia đình bền vững, hạnh phúc.

2.4 – Đoàn kết, nhân ái, nhân hậu, thuỷ chung luôn quan tâm đến mọi người ở nơi làm việc, nơi sinh sống và trong xã hội.

3/ TIÊU CHUẨN THI ĐUA:

Căn cứ vào nội dung của phong trào thi đua, các cấp CĐ cần cụ thể hoá tên phong trào, tiêu chuan thi đua cho từng đối tượng nữ CNVC – LĐ phù hợp với đặc điểm của đơn vị đồng thời phải gắn vối tiêu chuẩn theo qui định Nhà nước. Song tiêu chuẩn chung nhất để đạt danh hiệu “Giỏi việc nước – đảm việc nhà” cần phải có:

3.1 – Đối với cá nhân:

Hàng năm phải đạt danh hiệu “Lao động giỏi”, gia đình được địa phương nơi sinh sống công nhận là “Gia đình văn hoá”; ở địa phương nào không bình bầu “Gia đình văn hoá” thì xét cụ thể : Gia đình hạnh phúc, nuôi dạy con ngoan học giỏi, không có người mắc phải các tệ nạn xã hội.

3.2 – Đối với tập thể:

- Tập thể phải có số lao động nữ từ 50% trở lên so với tổng số.

- Có phát động, tổ chức cho nữ CNVC – LĐ đăng ký thực hiện và duy trì phong trào thi đua. Hằng năm có sơ kết, bình bầu danh hiệu cấp cơ sở và lựa chọn các điển hình xuất sắc để khen thưởng.

- Không có LĐ nữ vi phạm kỷ luật từ khiển trách trở lên. Không có người vi phạm 3 mục tiêu Dân số (KHHGĐ), vi phạm pháp luật hoặc bị lôi kéo vào các tệ nạn xã hội.

- Có từ 70% lao động nữ trở lên đạt danh hiệu “Giỏi việc nước – đảm việc nhà” các cấp.

Ngoài ra danh hiệu “ Giỏi việc nước – đảm việc nhà” vẫn được xét tặng cho các đối tượng sau:

* Nữ CNVC – LĐ nghỉ sinh con trong diện (sinh con thứ nhất, thứ hai) trước và sau khi hết thời gian nghỉ hộ sản theo chế độ vẫn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, đạt “Gia đình văn hoá”.

* Nữ thanh niên hoặc lao động nữ chưa có con: Đạt danh hiệu “Lao động giỏi” và làm tốt chức năng người con hiếu thảo, người vợ, người, người em trong gia đình, góp sức xây dựng gia đình đạt danh hiệu “Gia đình văn hoá”.

* Nữ CNVC – LĐ có thuê người giúp việc trong gia đình: Ngoài đạt tiêu chuẩn “Lao động giỏi” còn biết tổ chức, quản lý tốt gia đình, thực hiện tốt vai trò người vợ, người mẹ, bà nội, bà ngoại xây dựng gia đình đạt tiêu chuẩn “Gia đình văn hoá”.

4/ TỔ CHỨC THỰC HIỆN:

Để thực hiện tốt mục tiêu và nội dung của phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong thời gian tới các cấp CĐ cần thực hiện tốt một số biện pháp chủ yếu sau đây:

4.1 - Căn cứ vào mục tiêu, nội dung, tiêu chuẩn trên của phong trào thi đua, các cấp CĐCS đến ngành, địa phương cần cụ thể hoá tên gọi phong trào cho phù hợp với từng đối tượng nữ CNVC – LĐ và đặc điểm của từng đơn vị.

4.2 – Các cấp CĐ cần nâng cao trách nhiệm của mình trong việc quán triệt tinh thần Nghị quyết 04/NQTW của Bộ chính trị và Chỉ thị 37/CT-TW của Ban bí thư về công tác cán bộ nữ; trong việc chỉ đạo phong trào thi đua trong nữ CNVC-LĐ với chất lượng, hiệu quả cao, nhằm đáp ứng yêu cầu của thời kỳ CNH-HĐH đất nước; trong việc cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cho nữ CNVC-LĐ; nâng cao vị thế của nữ CNVC-LĐ trong xã hội, trong gia đình, để ngày càng có nhiều nữ CNVC-LĐ tham gia quá trình ra quyết định, thực hiện bình đẳng nam nữ.

4.3 – Phong trào thi đua “Giỏi việc nước , đảm việc nhà” thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH là cụ thể hoá 3 phong trào thi đua do Đại hội VIII CĐ VN phát động gắn với các phong trào của TW HL PNVN. Vì vậy, hàng năm BTV các cấp CĐ phải có KH tổ chức chỉ đạo phong trào; Ban nữ công CĐ chịu trách nhiệm tham mưucho BTV tổ chức HD, tập hợp kết quả phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, có sơ kết hàng năm và tổng kết 5 năm phong trào. Phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng Ban trong việc phối kết hợp với BNC thường xuyên đôn đốc triển khai phong trào, đồng thời tiến hành sơ kết biểu dương khen thưởng và tuyên truyền điển hình tập thể, cá nhân tiêu biểu trong nữ CNVC – LĐ.

4.4 – Các  cấp CĐ cần tích cực chủ động tham gia trong việc đào tạo, sử dụng, đề bạt  cán bộ nữ; củng cố kiện toàn BNC các cấp, chọn những CB nữ có đủ trình độ, năng lực, nhiệt tình, trách nhiệm làm công tác nữ công, để BNC đủ mạnh, thực hiện tốt chức năng tham mưu cho BTV về công tác vận động nữ CNVC – LĐ nói chung và phong trào thi đua trong nữ CNVC – LĐ nói riêng.

4.5 – Các cấp CĐ cần phối hợp với chính quyền, Ban vì sự tiến bộ PN và Hội LHPN đồng cấp, tạo điều kiện về mọi mặt để phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” được phát triển sâu rộng, có hiệu quả trong nữ CNVC – LĐ cả nước.

4.6 – Khen thưởng :

Hàng năm các cấp CĐ cần tổ chức sơ kết phong trào và lựa chọn các hình thức khen thưởng cho phù hợp.