11/ Kế hoạch "Tháng công nhân" lần 5 - Năm 2013.
LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TP.HCM | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG QUẬN 11 | Độc lập – Tự do – Hạnh phúc |
Số: 177/KH-LĐLĐ | Quận 11, ngày 18 tháng 4 năm 2013 |
KẾ HOẠCH
HOẠT ĐỘNG “THÁNG CÔNG NHÂN”
LẦN 5 - NĂM 2013
Căn cứ kế hoạch số 13/KH-LĐLĐ của LĐLĐ Thành phố Hồ Chí Minh ngày 29/3/2013 về tổ chức hoạt động “Tháng công nhân” Lần thứ 5 – năm 2013, Liên đoàn Lao động quận 11 xây dựng kế hoạch triển khai các hoạt động trong “Tháng công nhân” Lần 5 - năm 2013 (từ ngày 01/5/2013 đến 31/5/2013) như sau:
I. MỤC ĐÍCH YÊU CẦU:
- Tiếp tục quán triệt thực hiện Nghị quyết 20-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”.
- Phát triển các hoạt động của tổ chức công đoàn nhằm góp phần xây dựng đội ngũ CNVC-LĐ ngày càng phát triển. Động viên CNVC-LĐ ra sức thi đua lập thành tích xuất sắc góp phần hoàn thành các mục tiêu KT-XH của quận 11 năm 2013.
- Tăng cường các hoạt động nâng cao đời sống vật chất tinh thần cho CNVC-LĐ, quan tâm giúp đỡ những CNVC-LĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, nhất là các trường hợp CNVC-LĐ và con CNVC-LĐ bị bệnh nan y, hiểm nghèo. Tranh thủ sự hỗ trợ của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và các nguồn lực xã hội để chung tay cùng tổ chức Công đoàn chăm lo nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho CNVC-LĐ.
- BCH các công đoàn cơ sở cần quan tâm sâu sắc và quán triệt ý nghĩa của hoạt động “Tháng công nhân” đến CNVC-LĐ, từ đó triển khai tổ chức các hoạt động sát hợp tình hình thực tiễn của đơn vị trên tinh thần tiết kiệm, chăm lo đúng đối tượng; sử dụng thật hiệu quả các nguồn tài chính trong hoạt động nhằm mang lại lợi ích thiết thực cho nhiều người.
II. CÁC HOẠT ĐỘNG TRỌNG TÂM:
1- Chương trình “Gặp gỡ đối thoại”:
1.1 – Đối với LĐLĐ quận 11: trực tiếp chỉ đạo tổ chức buổi gặp gỡ đối thoại tại CĐCS Trung tâm Y tế Dự phòng (có kế hoạch riêng).
1.2 – Đối với các CĐCS:
- Tổ chức thực hiện tại các công đoàn cơ sở trực thuộc, do BCH CĐCS phối hợp và tranh thủ sự hỗ trợ tạo điều kiện của lãnh đạo đơn vị và chủ doanh nghiệp.
- Mỗi CĐCS tổ chức 01 buổi “Gặp gỡ đối thoại” tại đơn vị trong tháng 5/2013.
- Về hình thức: có thể tổ chức gặp gỡ đối thoại trực tiếp hoặc BCH CĐCS tổ chức thu thập ý kiến, những câu hỏi, kiến nghị, hiến kế ... gởi đến để cấp lãnh đạo và chủ doanh nghiệp sắp xếp 01 buổi thông tin trao đổi, trả lời.
- Mục đích: nhằm tạo điều kiện cho cán bộ, đoàn viên, CNVC-LĐ bày tỏ tâm tư, nguyện vọng, phản ánh, kiến nghị với tổ chức Đảng, chính quyền, người sử dụng lao động nhằm giải quyết những vấn đề khó khăn bức xúc liên quan trực tiếp đến CNVC-LĐ. Xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp.
- Đối với những đơn vị có đông CNLĐ trực tiếp sản xuất thì khuyến khích tổ chức gặp gỡ đối thoại giữa cấp ủy Đảng với CNLĐ ưu tú để tạo điều kiện cho công nhân bày tỏ tình cảm, đề đạt những thuận lợi, khó khăn, nguyện vọng trong quá trình lao động sản xuất, phấn đấu vào Đảng; góp phần thực hiện tốt công tác phát triển Đảng trong công nhân ...
- Yêu cầu: Vì đây là chương trình có ý nghĩa rất thiết thực nhằm tăng cường sự gặp gỡ, trao đổi, chia sẻ, hiểu biết và cảm thông lẫn nhau giữa NSDLĐ và NLĐ; do đó, BCH các CĐCS cần lưu ý nội dung của buổi gặp gỡ đối thoại, bên cạnh việc NLĐ bày tỏ những nguyện vọng của mình liên quan đến chế độ chính sách, quyền và lợi ích, môi trường và điều kiện làm việc … Cần phải chú ý làm thế nào để thông qua cuộc đối thoại, NSDLĐ và NLĐ cùng đồng cảm và chia sẻ những khó khăn chung của doanh nghiệp, những khó khăn thực tế của NLĐ; CNLĐ cần mạnh dạn có ý kiến đề xuất, hiến kế nhằm góp phần xây dựng doanh nghiệp ngày càng phát triển, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.
2- Chương trình “Giờ thứ 9”:
- Tổ chức thực hiện tại LĐLĐ quận 11 và các CĐCS trực thuộc.
1.1 - Đối với LĐLĐ quận 11: Ban Tuyên giáo thực hiện.
- Tổ chức 02 ngày hội chợ bán hàng Việt Nam giảm giá và các sản phẩm thủ công làm bằng tay – Handmade – (có kế hoạch riêng).
- Tổ chức hội thi “Kết mâm hoa quả” – (có kế hoạch riêng).
- Phối hợp CVVH Đầm sen tặng vé tham quan, vui chơi cho CNLĐ.
- Tổ chức chương trình Gameshow “Giờ thứ 9 – Điểm hẹn công nhân” tại NVHLĐ quận và 3 doanh nghiệp có đông lao động, đồng thời lồng ghép tuyên truyền Luật Lao động, Luật Công đoàn (có kế hoạch riêng).
- LĐLĐ quận 11 phối hợp NVHLĐ quận tổ chức các hoạt động VHVN, TDTT, tham gia các môn bóng đá, bóng bàn, kéo co … Cử các đội thể thao và vận động viên tham gia thi đấu và diễu hành trong lễ khai mạc Đại hội TDTT cấp quận lần thứ VII năm 2013.
- Phối hợp NVHLĐ quận tổ chức 02 lớp bồi dưỡng kỹ năng giao tiếp miễn phí (khiêu vũ) cho Ban chấp hành công đoàn, đoàn viên công đoàn.
1.2 - Đối với CĐCS:
- Tổ chức treo băng rôn, biểu tượng tuyên truyền “Tháng công nhân”, tổ chức các chương trình văn hóa, văn nghệ, hội thi karaoke, hát với nhau, hội thao ... để CNVC-LĐ tham gia hưởng ứng sau giờ làm việc.
- Các CĐCS căn cứ nội dung định hướng của LĐLĐ quận 11 để xây dựng kế hoạch tổ chức các hoạt động cho phù hợp với tình hình thực tiễn của đơn vị mình nhằm phục vụ thiết thực nhu cầu của CNVC-LĐ; đồng thời vận động CNVC-LĐ tích cực tham gia các chương trình hoạt động do LĐLĐ quận 11 tổ chức.
3- Chương trình “Đồng hành cùng doanh nghiệp”: Ban CSPL thực hiện:
- Tổ chức thực hiện tại LĐLĐ quận 11 và LĐLĐ Thành phố.
- LĐLĐ quận 11 tham mưu cho lãnh đạo Quận Ủy, UBND quận tổ chức gặp gỡ, thăm hỏi NSDLĐ, nhằm chia sẽ, động viên, đồng hành cùng doanh nghiệp, đồng thời tiếp nhận và giải quyết kịp thời những khó khăn, đề xuất kiến nghị của doanh nghiệp.
- Gắn với việc sơ kết 5 năm thực hiện NQ 20-NQ/TW của BCH TW Đảng, LĐLĐ quận 11 tổ chức hội nghị tuyên dương cấp quận và bình chọn tuyên dương NSDLĐ đạt theo các tiêu chuẩn của thành phố, bình chọn NLĐ đạt thành tích xuất sắc để đề nghị tuyên dương, khen thưởng trong tháng 5/2013 (có kế hoạch riêng).
4- Chương trình “Cùng công nhân vượt khó” - “Trái tim nghĩa tình”: Ban Chính sách pháp luật thực hiện.
- LĐLĐ quận 11 phối hợp UBND quận, phòng LĐTB&XH quận tổ chức họp mặt thăm hỏi công nhân bị tai nạn lao động và đề xuất kinh phí hỗ trợ để chăm lo 35 trường hợp khó khăn.
- Tổ chức khảo sát chương trình “Trái tim nghĩa tình”, CNVC-LĐ bị bệnh hiểm nghèo, bệnh nan y, CNVC-LĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, chương trình “Mái ấm công đoàn” để có kế hoạch vận động, chăm lo thiết thực.
- Tổ chức vận động NSDLĐ, cơ quan, đơn vị, các nhà hảo tâm và ĐVCĐ đóng góp ủng hộ kinh phí để chăm lo, động viên CNVC-LĐ, con CNVC-LĐ bị bệnh hiểm nghèo, bệnh nan y đang làm việc, CNVC-LĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn … tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp (có kế hoạch vận động riêng).
- Tổ chức thăm nhà lưu trú, nhà trọ công nhân, thăm và tặng quà cho CNLĐ bị bệnh hiểm nghèo, bệnh nan y, CNLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn ...
- Tiếp tục vận động các cơ sở giữ trẻ không tăng học phí; vận động các nhà trọ không tăng giá, thực hiện bán điện sinh hoạt đúng giá quy định…
5- Chương trình “Bàn tay vàng”: Ban Chính sách pháp luật thực hiện:
5.1- Chương trình “Tháng lao động giỏi”: Tổ chức thực hiện tại các CĐCS.
- LĐLĐ quận 11 phát động và hướng dẫn các CĐCS triển khai thực hiện “Tháng lao động giỏi” nhằm vận động CNVC-LĐ phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật trong công tác và sản xuất góp phần cùng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2013. Kết thúc “Tháng lao động giỏi” công đoàn cơ sở tổ chức sơ, tổng kết, khen thưởng, động viên kịp thời CNVC-LĐ. Tổ chức tổng kết 01 năm phong trào “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo” (từ tháng 5/2012 đến tháng 5/2013) nhằm động viên khen thưởng kịp thời CNVC-LĐ đã có thành tích xuất sắc, nhân rộng các gương điển hình và các sáng kiến, cải tiến kỹ thuật để thấy được ý nghĩa của việc tổ chức thực hiện phong trào “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo” (có kế hoạch riêng).
5.2- Chương trình “Bàn tay vàng”:
- LĐLĐ quận 11 triển khai chương trình “Bàn tay vàng” từ ngày 01/5 đến 31/8/2013 (tập trung trong tháng 5/2013), nhằm khuyến khích CNVC-LĐ nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp; chú trọng phong trào “ôn lý thuyết - luyện tay nghề - thi thợ giỏi” góp phần đáp ứng yêu cầu chất lượng nguồn nhân lực trong thời kỳ hội nhập và phát triển của Thành phố.
- LĐLĐ quận phối hợp với Công đoàn Giáo dục tổ chức hội thi tin học văn phòng cho CNVC-LĐ, đoàn viên công đoàn (có kế hoạch riêng).
- LĐLĐ quận phối hợp Nghiệp đoàn cắt, uốn tóc quận 11 tổ chức hội thi cây kéo vàng cho các đoàn viên nghiệp đoàn.
III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN:
1. Thành lập Ban tổ chức “Tháng công nhân” năm 2013 :
- Đ/c Dương Văn Nhân - Chủ tịch LĐLĐ Q.11 - Trưởng ban
- Đ/c Nguyễn Tuấn - PCT.TT.LĐLĐ Q.11 - Phó ban TT
- Đ/c Phan Thị Minh Duyên - PCT.LĐLĐ Q.11 - Phó ban
- Đ/c Trần Văn Lạc - Trưởng ban Tuyên giáo - Thành viên
- Đ/c Đỗ Thanh Tú - Trưởng ban CSPL - Thành viên
- Đ/c Nguyễn Thị Như Sương - Trưởng ban Nữ công - Thành viên
- Đ/c Nguyễn Viết Sơn - Phó Chủ nhiệm UBKT - Thành viên
- Đ/c Bùi Thị Thanh Nhường - Kế toán LĐLĐ Q.11 - Thành viên
- Đ/c Trần Văn Chí - CB NVHLĐ Q.11 - Thành viên
- Đ/c Nguyễn Duy Anh - CB NVHLĐ Q.11 - Thành viên
2. Đối với LĐLĐ:
- Xây dựng và triển khai kế hoạch “Tháng công nhân” lần thứ 5 - 2013, các kế hoạch hướng dẫn chi tiết từng nội dung đến các CĐCS trực thuộc.
- Vận động CNVC-LĐ tích cực tham gia các hoạt động do LĐLĐ Quận 11 tổ chức, phối hợp với Nhà Văn hóa Lao động tổ chức các hoạt động nhằm chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho CNVC-LĐ. Vận động CNVC-LĐ tham gia các hoạt động tại Liên đoàn Lao động Thành phố.
3. Đối với CĐCS trực thuộc:
- BCH các CĐCS tranh thủ xin ý kiến chỉ đạo và hỗ trợ của cấp ủy, chính quyền cùng cấp, Ban giám đốc công ty, doanh nghiệp để triển khai thực hiện kế hoạch “Tháng công nhân” cho phù hợp với điều kiện của đơn vị mình một cách hiệu quả nhất.
Trên đây là nội dung kế hoạch triển khai các hoạt động trong “Tháng Công nhân” Lần 5 - năm 2013, đề nghị các CĐCS trực thuộc tích cực hưởng ứng và báo cáo kết quả hoạt động về LĐLĐ Quận 11 sau khi tổ chức thực hiện, chậm nhất là ngày 31.5.2013.
TM.BAN THƯỜNG VỤ
CHỦ TỊCH
(Đã ký)
Dương Văn Nhân